Logo AMSI

Logo priangan.com

Logo Dewan Pers
  • BERANDA
  • NEWS
    • Nasional
    • Daerah
    • Ekonomi Bisnis
    • Gaya Hidup
  • INSIGHT
  • INSPIRASI
  • BIOGRAFI
  • TALKSHOW
  • DOKUMENTER
    • HISTORIA
  • SPILLKEUN
  • BERANDA
  • NEWS
    • Nasional
    • Daerah
    • Ekonomi Bisnis
    • Gaya Hidup
  • INSIGHT
  • INSPIRASI
  • BIOGRAFI
  • TALKSHOW
  • DOKUMENTER
    • HISTORIA
  • SPILLKEUN

Formasi Guru dan Teknis Penuh

  • Home
  •  
  • Formasi Guru dan Teknis Penuh



  • Rekrutmen PPPK Gelombang Dua Dibuka, Pemkab Tasikmalaya Prioritaskan Tenaga Kesehatan

    Rekrutmen PPPK Gelombang Dua Dibuka, Pemkab Tasikmalaya Prioritaskan Tenaga Kesehatan

    • Daily News
    • Juni 21, 2025

    TASIKMALAYA | Priangan.com — Upaya Pemerintah Kabupaten Tasikmalaya untuk memenuhi kebutuhan tenaga kesehatan melalui jalur rekrutmen Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) masih jauh dari harapan. Meskipun proses seleksi terus berjalan, formasi untuk tenaga medis sebagian besar tetap kosong, menandakan persoalan mendasar dalam sistem distribusi dan pemenuhan SDM kesehatan daerah. Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan

    READ MORE

Latest Posts

  • Rekrutmen PPPK Gelombang Dua Dibuka, Pemkab Tasikmalaya Prioritaskan Tenaga Kesehatan
    Rekrutmen PPPK Gelombang Dua Dibuka, Pemkab Tasikmalaya Prioritaskan Tenaga Kesehatan
    • Daily News
    • Juni 21, 2025

Bagikan ini:

  • Share on X(Membuka di jendela yang baru) X
  • Share on Facebook(Membuka di jendela yang baru) Facebook
  • Cetak(Membuka di jendela yang baru) Cetak
  • Share on LinkedIn(Membuka di jendela yang baru) LinkedIn
  • Berbagi di Tumblr(Membuka di jendela yang baru) Tumblr
  • Share on Telegram(Membuka di jendela yang baru) Telegram
  • Share on WhatsApp(Membuka di jendela yang baru) WhatsApp
  • Lagi
  • Share on Reddit(Membuka di jendela yang baru) Reddit
  • Share on Pinterest(Membuka di jendela yang baru) Pinterest
  • Share on Pocket(Membuka di jendela yang baru) Pocket
  • Tentang Kami

  • Pedoman Media Siber

  • Disclaimer

2025© Copyright Priangan Media Partners Klik disini untuk tau lebih banyak