GARUT | Priangan.com – Kinerja aparatur sipil negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Garut mendapat sorotan positif dari Bupati Abdusy Syakur Amin. Dalam apel gabungan yang digelar di Lapangan Setda Garut, Senin (21/4/2025), Bupati Syakur menyampaikan apresiasinya terhadap perubahan sikap ASN yang dinilai makin sigap dan responsif dalam merespons kebutuhan masyarakat.
Apel tersebut sekaligus menjadi momentum evaluasi singkat atas kinerja birokrasi, tepat dua bulan setelah dilantiknya pasangan Bupati dan Wakil Bupati Garut, Syakur Amin dan Putri Karlina, untuk periode 2025–2030.
“Dalam 60 hari pertama ini, tentu kami belum bisa melakukan semuanya. Tapi yang kami lihat, ada perubahan sikap yang signifikan dari para ASN. Banyak yang lebih cepat, tanggap, bahkan gercep menindaklanjuti keluhan warga,” ujar Bupati Syakur dalam amanatnya.
Ia menilai, perubahan perilaku ini merupakan indikasi positif dari semangat pembaruan yang menjadi janji kampanye dirinya bersama wakilnya. Dukungan penuh dari ASN, menurutnya, akan menjadi modal kuat untuk mewujudkan visi “Garut Hebat” yang menekankan pada pelayanan publik yang lebih baik, masyarakat yang sejahtera, dan tata kelola pemerintahan yang bersih.
“Saya secara khusus minta partisipasi dari seluruh ASN. Kita adalah bagian dari masyarakat, dan kepercayaan masyarakat kepada kami harus dibalas dengan kerja nyata,” tegasnya.
Respons cepat ASN terhadap aduan publik juga disebut telah mendapat sambutan positif dari masyarakat. Bupati Syakur mengungkapkan, dirinya kerap menerima laporan langsung dari warga, yang menunjukkan tingkat kepuasan yang lebih tinggi atas layanan pemerintah.
“Saya sampaikan ke SKPD atau camat, dan langsung direspon. Ini menunjukkan kesiapan ASN kita. Jangan sampai ini hanya semangat awal, saya ingin ini jadi budaya kerja,” katanya.
Selain itu, dua bulan pertama masa jabatan ini juga digunakan Bupati untuk melakukan pemetaan karakter dan kinerja para ASN. Hal ini menjadi dasar untuk penyusunan formasi kabinet yang lebih solid, termasuk dalam rencana rotasi, promosi, dan mutasi jabatan yang akan dilakukan dalam waktu dekat.
“Fase ini adalah masa pengenalan, sekaligus penilaian terhadap dedikasi dan kesungguhan ASN. Kita ingin susun struktur yang kuat dan satu visi ke depan,” tutupnya. (Az)
